原标题：事业单位 青岛文化和旅游局所属部分事业单位2021年招聘火热进行中~
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《青岛市事业单位公开招聘工作规程（试行）》（青人社发〔2017〕3号）等文件要求及省、市有关法律法规，青岛市文化和旅游局所属部分事业单位2021年公开招聘紧缺急需人才4名。现将有关事项公告如下：
具体招聘岗位专业、人数和岗位类别需求详见《2021年青岛市文化和旅游局所属部分事业单位公开招聘紧缺急需人才岗位汇总表》（见附件1，以下简称《岗位汇总表》）。
5.年龄在18周岁以上、35周岁以下（1985年12月27日至2003年12月27日期间出生）；
3.因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，以及法律和法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员；
4.受党纪政纪处分期间或者未满影响期限以及涉嫌违纪违法正在接受有关部门调查尚未作出结论的人员;
6.应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。
相应年龄、其他有关资格条件或工作经历的计算，截止时间均为2021年12月27日。
报名人员可登陆青岛市人力资源和社会保障局官网（）或青岛市文化和旅游局官网（）“政务信息”栏目下载并填写《青岛市文化和旅游局所属部分事业单位2021年公开招聘紧缺急需人才报名表》（见附件2），连同身份证、学历学位证、《教育部学历证书电子备案表》(学信网，可查询认证)、学位认证报告(中国学位与研究生教育信息网，可查询认证)、党员证明材料、相关工作经历证明、专业方面技术职务资格证书、现聘岗位类别、近期2寸免冠彩色照片扫描件（或拍照图片），以及其他能证明本人素质能力的材料电子版，打包压缩后以“报考紧缺急需人才岗位+本人姓名”命名，在规定时间内发送至招聘事业单位报名邮箱（以邮件收到时间为准，其他时间报名不予受理）。应聘青岛市图书馆岗位人员，需同时将专业研究佐证材料（如专业论文、实习或从事古籍修复工作业绩材料、就业推荐表等）PDF格式电子版发送至青岛市图书馆报名邮箱。发送邮件后请电话应聘单位做确认。
根据应聘人员网上提交的报名资料，对应聘人员进行资格初审，并以邮件形式反馈初审结果。应聘人员对报名初审结果持有异议，可在2021年12月31日16:00前向指定的报名咨询电话反映，同时提供相关的证明材料，未在规定时间内反映或提供相关材料的（以电子邮件时间为准），视为对初审结果无异议。
网上报名结束后，如最终确定的报考人数未达到1:2的招聘比例，则按照比例取消招聘计划。网上报名资格初审通过人员和取消招聘计划的情况，于2022年1月4日16:00前在青岛市文化和旅游局官方网站发（）予以公布，请报名人员及时关注青岛市文化和旅游局官方网站。
对应聘人员的资格审核检查工作，贯穿于招聘工作的全过程。由青岛市文化和旅游局会同招聘单位组织通过资格初审人员进行资格复查，资格复审采取现场审查有关联的资料的方式来进行。具体时间地点另行通知。现场资格审核检查时须提交以下材料：
1.《青岛市文化和旅游局所属部分事业单位2021年公开招聘紧缺急需人才报名表》；
3.符合报名条件的毕业证、学位证、《教育部学历证书电子备案表》、学位认证报告及招聘岗位要求的有关资格证书原件及复印件等材料；
5.单位同意报考证明。在职人员需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。定向、委培毕业生需提交定向、委培单位同意应聘的证明。
以上材料请按顺序装订成册，证件、证书等材料现场审查后原件退回，复印件留存。逾期未提交所需要的材料的，视作弃权。经审查不具备报考条件的，取消其应聘资格。
采取专业能力测试（现场答辩）的方式。主要测试应聘人员的岗位技能水平及专业相关知识应用等方面能力。专业能力测试成绩为最终成绩。参加专业能力测试人员持身份证和专业能力测试通知单参加由青岛市文化和旅游局组织的专业能力测试。专业能力测试时间地点待定，以专业能力测试通知单为准。
资格复查通过人数超过5人时，增加初试环节，初试采用笔试办法来进行，初试科目为综合测试。初试成绩不计入最终成绩。从高分到低分按照招聘人数1:5的比例，确定进入专业能力测试人员，并发放专业能力测试通知单。初试时间地点待定，以初试通知单为准。
成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。领取考试通知单具体时间地点另行通知。进入考察体检范围人员，最终成绩不能低于60分。
采取面试（包括结构化面试和专业能力测试）的方式。结构化面试主要测试应聘人员的基本素质和能力水平，最重要的包含：综合分析能力、计划组织能力、协调应变能力、知识应用能力、语言表达能力等。专业能力测试采用现场答辩的方法，主要测试应聘人员的专业相关知识应用和专业技能水平等方面能力。结构化面试和专业能力测试两项成绩分别按60%、40%的比例加权计算最终成绩。成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。
参加面试人员持身份证和面试通知单参加由青岛市文化和旅游局组织的面试。面试时间地点待定，以面试通知单为准。领取面试通知单具体时间地点另行通知。进入考察体检范围人员，最终成绩不能低于60分。
采取结构化面试的方式。主要测试考生的基本素质和能力水平，最重要的包含：综合分析能力、计划组织能力、协调应变能力、知识应用能力、语言表达能力等。结构化面试成绩为最终成绩。参加面试人员持身份证和面试通知单参加由青岛市文化和旅游局组织的面试。面试时间地点另行通知，以面试通知单为准。
资格复查通过人数超过5人时，增加初试环节，初试采用专业能力测试（现场答辩）办法来进行，专业能力测试主要测试考生的专业技能水平等方面能力。初试成绩不计入最终成绩。参加初试人员持身份证和初试通知单参加由青岛市文化和旅游局组织的初试。初试时间地点待定，以初试通知单为准。
成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。领取考试通知单具体时间地点另行通知。进入考察体检范围人员，最终成绩不能低于60分。
根据应聘人员成绩，由高到低按招聘人数1:1.5比例确定进入考察范围人员，先进行等额考察。对考察合格人员，按招聘人数1:1比例确定进入体检范围人员。
成立考察组到考察对象所在单位（或原单位）进行考察，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法和廉洁自律等方面情况，并依据相关规定对考察对象的档案进行严格审核，对考察对象是不是满足规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是不是真实准确等进行复审，并请所在单位出具组织鉴定。
体检一般在县级以上综合性医院做，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。国家另有规定的从其规定。考察、体检不合格的取消聘用资格。
对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，从进入考察体检范围的人员中依次等额递补。
根据成绩，考察、体检结果，研究确定拟聘用人员，在青岛市文化和旅游局官网进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议或者反映问题不影响聘用的，按有关法律法规办理备案、聘用手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，由市人力资源社会保障局发放《事业单位招聘人员通知书》，签订聘用合同（按规定实行试用期）。聘用合同的签订按照《青岛市事业单位人员聘用办法》有关法律法规执行。
（一）公开招聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章及有关政策规定执行，如有弄虚作假、徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违反相关规定的行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）的有关法律法规严肃处理。
（二）应聘人员在报考期间，应及时了解相关网站发布的信息，因本人原因错过重要信息而影响考试、聘用的，责任自负。
（三）取消或核减计划、考试成绩、拟聘用人员名单等信息在青岛市文化和旅游官方网站（）“政务信息”栏目上予以公布。
（四）在公开招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。
附件1：2021年青岛市文化和旅游局所属部分事业单位公开招聘紧缺急需人才岗位汇总表
附件2：青岛市文化和旅游局所属部分事业单位2021年公开招聘紧缺急需人才报名表
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